Interessensvertretung / Kommissionen
Hochschulvertretung
Alle Belange der Vertretungsarbeit an den einzelnen Hochschulen übernehmen die lokalen Hochschulvertretungen der jeweiligen Universitäten, Fachhochschulen, Pädagogischen Hochschulen und Privatuniversitäten.
Die Hochschulvertretung vertritt deine Anliegen gegenüber JMLU. Sie verhandelt mit dem Rektorat und entsendet studentische VertreterInnen in das höchste universitäre Gremium, den Senat. Dort nimmt sie an verschiedenen universitären Gestaltungsprozessen teil, wie z.B. der Gestaltung der Lehrpläne.
Die letzte Wahl der ÖH-Hochschulvertretung wurde am 10. Juni 2025 durchgeführt, derzeit ist folgende ÖH-Hochschulvertretung im Amt:
Vorsitzende: Janine Butze
1. Stellvertreterin: Lenka Senkovicova
2. Stellvertreterin: Aysan Tohidi
Die Hochschulvertretung der JAM MUSIC LAB ist erreichbar unter oeh@jammusiclab.com
Kommission für Evaluierung und Qualitätssicherung
Das Rektorat richtet eine Kommission für Evaluierung und Qualitätssicherung ein.
Die Kommission organisiert regelmäßige Evaluationen der Qualität von Lehrveranstaltungen, Studienzweigen sowie institutionellen Strukturen, Prozessen und Leistungen der Universität. Die Evaluation erfolgt intern und extern nach den European Standards and Guidelines for Quality Assurance. Aus den Ergebnissen abgeleitete Empfehlungen und Maßnahmen werden durch das erweiterte Rektorat umgesetzt. Darüber hinaus ermittelt die Kommission den Weiterbildungsbedarf des wissenschaftlichen Personals und entwickelt entsprechende Strategien. Die Bedingungen für Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Rektorat in Abstimmung mit der Geschäftsführung der Trägergesellschaft geregelt.
Mitglieder:
- Johannes Steiner (Vorsitz, Lehrpersonal)
- Martin Zaunschirm (Lehrpersonal)
- David Dornig (Lehrpersonal)
- Julia Hofer (Lehrpersonal)
- Renate Publig (Administration)
Kommission für Diversität, Gleichstellung und Frauenförderung
Die Kommission für Diversität, Gleichstellung und Geschlechtergerechtigkeit besteht aus zwei Vertreter des Lehrpersonals, einer Vertretung des Verwaltungspersonals sowie zwei Mitgliedern der Studierendenschaft. Mindestens 50 % der Mitglieder der Kommission müssen Frauen sein.
Die Aufgabe der Kommission besteht darin, Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Orientierung entgegenzuwirken und die Mitglieder sowie die Gremien der Universität in diesen Fragen zu beraten.
Darüber hinaus ist die Kommission für die Planung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Diversität an der Universität verantwortlich.
Mitglieder der Kommission für Diversität, Gleichstellung und Frauenförderung:
- Monika Herzig (Vizerektorin für Diversität und Internationalisierung)
- Yu-Chun Huang (Lehrende)
- Danny Grissett (Professor)
- Claudia Randles (Erasmus-Koordinatorin, Ombudsperson für Studierende mit Behinderungen)
- Elaine Jamangal (Studierendenvertretung)
- Lisa Violetta Rückert (Studierendenvertretung)
Kontakt: diversity[at]jammusiclab.com
Ombudsstelle
Die Ombudsstelle ist vertraulicher Ansprechpartner vor allem für den Themenbereich Belästigung, Mobbing, Diskriminierung oder zwischenmenschliche Konflikte. Darüber hinaus ist sie zuständig für alle Anliegen, die unter Einbeziehung anderer Stellen nicht gelöst werden konnten.
Unsere Ansprechpartner*innen freuen sich, Ihnen weiterhelfen zu dürfen:
Ombudsperson
Peter Gabis (Univ.-Prof. für Schlagzeug)
gabis@jammusiclab.com, Tel: + 43 699 11407540
Gleichstellungsbeauftragte (Frauenbeauftragte)
Elke Withalm (Assistenz der GF & Head of Human Resources)
withalm@jammusiclab.com, Tel: + 43 660 1200704 oder + 43 1 375 2020 - 12
Ombudsperson für Studierende mit Behinderung
Claudia Randles (International Office)
claudia.randles@jammusiclab.com, +43 1 375 2020 - 18
